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 관리자 님이 [2010-06-03 11:20:39] 에 작성한 글입니다. 기업 인사담당자가 취업지원자의 이력서와 자기소개서를 평가하는데 걸리는 시간은 얼마나 될까. 16일 잡코리아에 따르면 직원수 100명 이상 기업 인사담당자 255명를 대상으로 ‘서류전형 평가 유형’을 조사한 결과, 인사담당자가 입사지원자 한 명의 서류전형을 검토하고 합격여부를 결정하는 데 걸리는 시간은 평균 9.9분인 것으로 나타났다. 시간 분포별로 보면 △평균 5분 이상~10분 미만이 41.2%로 가장 많았고 다음으로 △평균 10분 이상 ~ 20분 미만도 32.5%로 뒤를 이었다. 이어서 △평균 5분 미만 12.9% △평균 20분 이상 ~ 30분 미만 6.7% △평균 30분 이상 ~40분 미만 5.5% 등의 순이었다. 인사담당자들이 가장 선호하는 이력서 유형으로는 △경력 중심으로 기술된 이력서 유형이 33.3%로 1위였고, 다음으로 △중간 제목 및 짧게 단락이 나뉘어져 있어 읽기가 편한 이력서(27.5%)도 선호도가 높았다. 이 외에도 △기본에 충실한 규격화된 이력서 13.7% △객관화된 자료나 수치가 많은 이력서 13.3% △지원자의 사진 인상이 좋거나 호감가는 이력서 4.7% 등의 순이었다. △동영상 및 파워포인트 등 이색적인 이력서(2.4%)나 △제목이 눈에 띄는 이력서(1.6%) 등은 선호도가 높지 않았다. 기피하는 이력서 유형으로는 내용도 적고 성의 없어 보이는 이력서가 33.7%로 1위를 차지했다. 다음으로 △이직횟수가 많이 엿보이는 이력서도 29.0%로 높았다. 이 외에 △오탈자나 인터넷 용어 등 틀린 맞춤법이 많은 이력서(9.8%) 등의 순이었다.
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